MARKコンサルタンツの労務関連業務について

近年、従業員の新規採用は非常に難しい状況にあります。とりわけ医療関連業務従事者の雇用に関しては、求人情報を出しても求めるような人材を雇用することは困難です。そして、もし良い人材を雇用できたとしても、その雇用にかかるコストが高額にのぼる事も珍しくありません。

雇用した後も、様々な理由から短期間で退職してしまう事も少なくなく、経営者は人材の確保に日々苦労しています。

MARKコンサルタンツは、従業員の募集から採用までの業務に関するノウハウと経験をもとに医業経営の皆様の求人活動をサポートいたします。

また、採用後の労務や給与計算業務などもお引き受けしております。

このような方は、ご相談下さい

  • 従業員を雇用したいが、どんな媒体に掲載すればよいか分からない
  • 求人広告を出し続けているが、良い人材が見つからず慢性的な人材不足に陥っている
  • 人材の育成がうまくいっておらず、職場の雰囲気が悪い
  • 事務員の雇用が難しく、給与計算などの業務を外注したい
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業務内容のご紹介

社会保険労務士事務所MARKコンサルタンツでは、労務関連業務として以下のようなサービスをご提供しております。

↑差し替える事
  • 面接への立ち合いや選考のアドバイス
  • 勤務開始後のフォローアップ
  • 給与計算業務

他の士業との連携について

税理士法人MARKコンサルタンツでは、業務内容に応じて社会保険労務士、司法書士、弁護士といった他士業の方々と綿密な業務連携を行い、顧客の業務サポートをワンストップで承っております。

税務や経理のお困りごと、
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  • 初回のご相談は、無償でお受けしております
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  • 内容に応じて、専門家がご対応させていただきます